Infografik: klasične teorije motivacije



Motivacija je proces dovođenja pojednica do spremnosti da iskaže visok nivo napora u postizannju ciljeva neke organizacije. Motivisanje i nagrađivanje zaposlenih je jedna od najvažnijih i najizazovnijih aktivnosti koje menadžeri sprovode. Efektivni menadžeri koji žele da njihovi zaposleni pružaju izvan očekivane rezultate, moraju da razumeju motivacione potrebe zaposlenih i da na njih adekvatno reaguju, kako bi osigurali razvoj svog tima i kompanije u celini.


Pored pojma motivacija, u poslovnoj praksi je veoma poznat i važan pojam samomotivacija, naročito samomotivacija u poslu.


Na infografiku koji smo pripremili za vas, možete da vidite tri klasične teorije motivacije, i predloge za njihovu implementaciju u praksi. Pratite uputstva i pridržavajte ih se, i rezultati u popravljanju performansi vašeg tima neće izostati.


PREUZMITE INFOGRAFIK KLASIČNE TEORIJE MOTIVACIJE OVDE


Više o motivaciji možete da saznate na nekom od naših programa obuka za zaposlene.



Komentariši