Razvoj karijere je celoživotni proces upravljanja učenjem, radom, slobodnim vremenom i promenama u cilju kretanja ka lično definisanoj budućnosti. Usluge karijernog razvoja su programi i usluge koji treba da pomognu pojedincima i organizacijama da istraže i urede pitanja koja se tiču zapošljavanja, pravca delovanja, razvoja veština, ličnog razvoja, progresa i razlikovanja od drugih.
Razvoj karijere za rukovodioce sadrži u sebi dva suprotna ugla gledanja:
- kako pojedinci upravljaju svojim karijerama unutar i između organizacija
- kako organizacije struktuiraju karijerne razvoje svojih zaposlenih, sa akcentom na karijernom nasleđivanju važnih pozicija.
MŠM svojom ekspertizom pomaže tržištu da, kroz različite forme konsultantskih i edukativnih usluga, pravilno balansira ova dva ugla gledanja. Cilj je zajednički – bolji rezultati i organizacija i pojedinaca.
Programi i usluge koje nudi MŠM za razvoj karijere rukovodilaca:
- psihometrijski alati
- coaching
- mentoring
- karijerno nasleđivanje
- HR konsalting
Svaka od ovih kategorija ima svoje podkategorije i posebne elemente koji mogu biti predmet buduće usluge. MŠM stručnjaci će u svakom konkretnom slučaju, u direktnom razgovoru sa zainteresovanom organizacijom i/ili pojedincima, ukrojiti najbolji mogući delokrug usluga koje su klijentu potrebne.
