KOSELEKTORKA PROGRAMA



Sonja ĆETKOVIĆ, Direktor sajtova za zapošljavanje i ljudske resurse, POSLOVI INFOSTUD


Sreda 18. septembar 2019.


DOBRE PRAKSE IZ DOMENA UNAPREĐENJA ORGANIZACIONE KULTURE


UVODNO PREDAVANJE


KAKO SMO KREIRALI POBEDNIČKU KORPORATIVNU KULTURU?



Aleksandar MARKOVIĆ, generalni direktor, METALAC GRUPA


PANEL


ORGANIZACIONA KULTURA I STRUKTURA SA SVRHOM



Vladimir KRASOJEVIĆ, partner, INSPIRING CULTURE ASSOCIATION

Ivana MIHAJLOVIĆ, HR direktor, DIRECT MEDIA

Nataša STAMENKOVIĆ, COO, ROAMING GROUP


STUDIJE SLUČAJA


WORK LIFE BALANCE



Aleksandra RADIVOJEVIĆ, Head of People Operations, CONTENT INSIGHTS


,,U KOMPANIJI KOJA UPRAVLJA PUTEM SVOJIH VREDNOSTI, POSTOJI SAMO JEDAN GAZDA – NJENE VREDNOSTI



Maja NEDUČIĆ, Chief People Officer, VEGA IT SOURCING


Četvrtak 19. septembar 2019.


DOBRE PRAKSE U REGRUTACIJI I BRENDIRANJU POSLODAVCA


PANEL


KAKO DO KANDIDATA KADA IH NEMA?




Zorana RADIĆ, HR konsultant

Tijana POLAK, IT Talent Acquisition Manager, MANPOWER GROUP

Jelena STOJKOVIĆ, HR Operations Manager and HR Business Partner, ATLANTIC GRUPA


STUDIJE SLUČAJA


RADIONICA


PAKET VREDNOSTI ZA KANDIDATA



Sofija ČEROVIĆ, Direktor sektora ljudskih resursa, SAGA new frontier group


MOKROGORSKI HR BAZAR



dr Marijana GORDANIĆ, lekar i rukovodilac odeljenja za kontroling apsentizma, DOM ZDRAVLJA VIZIM

Stefan VUKAJLOVIĆ, menadžer projekta, HOUSE OF BENEFITS


DOBRE PRAKSE U SELEKCIJI I UVOĐENJU U POSAO


PANEL


KAKO NAJEFIKASNIJE PROCENITI POTENCIJAL KANDIDATA?



Jelena ŽIKIĆ, Direktor ljudskih resursa za Adriatik regiju, ADECCO OUTSOURCING

Pavle BUDINČEVIĆ, direktor, ASSESSMENT SYSTEM ADRIA


PREDAVANJE


ŠTA TREBA DA MENJAMO U PROCESIMA SELEKCIJE DA ZADRŽIMO INTERESOVANJE KANDIDATA?



Sonja ĆETKOVIĆ, direktor sajtova za zapošljavanje i ljudske resurse, POSLOVI INFOSTUD


STUDIJE SLUČAJA


MOKRA GORA LATE NIGHT TALKS


Petak 20. septembar 2019.


DOBRE PRAKSE U RAZVOJU ZAPOSLENIH I PERFORMANS MENADŽMENTU


PANEL


ULOGA MENADŽERA I HR-A U INDIVIDUALNOM I TIMSKOM RAZVOJU



Nevena STANISAVLJEVIĆ, glavni i odgovorni urednik, HR WORLD

Petar KOSOVAC, Leadership Development Expert, TELENOR SRBIJA

Ana MINIĆ, rukovodilac treninga i razvoja, BANKA INTESA


PREDAVANJE


TRADICIONALNI VS. KONTINUIRANI PERFORMANS MENADŽMENT


STUDIJE SLUČAJA


INDIVIDUALNI PRISTUP RAZVOJU ZAPOSLENIH KROZ KOUČING I PROGRAM PSIHOLOŠKE PODRŠKE



Branko VUKOVAC, HR biznis partner, INFOSTUD GRUPA



PREDAVANJE


DATA DRIVEN HR


Ben GREEVEN, CEO and Founder, THALENTO



MOTIVACIJA ZA KRAJ


JA NISAM BROJ



Ivan IVANOVIĆ, voditelj


USKORO VIŠE INFORMACIJA O PROGRAMU I UČESNICIMA!


PRIJAVITE SE ZA HR FORUM OVDE


Nakon popunjavanja prijave, poslaćemo vam predračun sa rokom važenja 7 dana. Nakon registrovanja uplate, dobićete potvrdu učešća a blagovremeno i sve ostale neophodne informacije. Cena kotizacije iznosi 35.000 RSD + pdv. Kotizacija uključuje prisustvo svim panelima i predavanjima, radne materijale, kafe pauze i poklone MŠM i partnera. Smeštaj nije uključen u cenu kotizacije. Posredstvom Mokrogorske škole menadžmenta, moguće je rezervisati smeštaj u etno naselju Mećavnik  po ceni od 5.000 + pdv dnevno na bazi punog pansiona. Smeštajni kapaciteti u hotelu Mećavnik za koje MŠM vrši rezervaciju su ograničeni a nakon njihovog popunjavanja učesnici smeštaj mogu sami da potraže i rezervišu u drugim okolnim turističkim objektima (motel Šarganska osmica, apartmani Milev, privatni smeštaj i dr.). Prevoz u Mokru Goru učesnici sami organizuju automobilom, a kombi prevoznici koji imaju ture u Mokru Goru su Gea turs i Terra travel.


GENERALNI SPONZOR



PARTNER



ISTAKNUTI SPONZORI

   


SPONZORI


MEDIJSKI PARTNERI