Kako su MŠM programi za razvoj menadžmenta (executive development) tematski koncipirani?

Program MŠM je napravljen u cilju razvoja četiri grupe kompetencija rukovodilaca:

1. Upravljanje sobom – LIČNOST
2. Tehničko – funkcionalno upravljanje – TF ZNANJA
3. Upravljanje odnosima – ODNOSI
4. Strateško upravljanja – STRATEGIJA