Pad stope nezaposlenosti, priliv stranih investicija, migracije stanovništva i drugi globalni i lokalni trendovi rezultiraju nedostatkom željenih stručnih profila, teskoćama u zadržavanju željenih experata kao i problemima u stepenu posvećenosti i motivisanosti zaposlenih.

Program je kreiran sa sledecim ciljevima:

1. Da polaznici ZNAJU/NAUČE praktične osnove HR procesa, metodologija i alata koji ce im služiti efikasnijem rešavanju izazova koje imaju sa ljudima u organizacijama.
2. Da polaznici UMEJU da primene u praksi sve naučeno. Program je kreiran na osnovu oprobanih najboljih praksi te predstavlja kompresovano znanje praktično promenljivo.
3. Da polaznici budu BOLJI I USPEŠNIJI u svakoj svojoj profesionlanoj ulozi u organizaciji (i kao zaposleni I kao menadžeri/ vlasnici)

Pri kreiranju programa imali smo u vidu potrebe svih aktera kojima su ova znanja i iskustva potrebna. Kako se rešavanje ovih pitanja u realnom poslovnom okruženju rešava timski, tako je program prigodan i za preduzetnike, vlasnike, menadžere svih nivoa, tako i za sve one koji se tek spremaju za menadžerske uloge, za one koji su prvi put menadžeri, za HR profesionalce svih profila kao i za one koji tek planiraju karijeru u HR profesiji.

Kroz sve ove teme polaznici će biti potpuno osposobljeni da na vreme i pravilno identifikuju akutne probleme u svojoj organizaciji, da izborom adekvatnog pristupa deluju preventivno i time budu manje zavisni od turbulencija na tržištu rada. Sticanjem znanja kako da utičemo na produktivnost i održivost kompanija  kroz agilni i naučno zasnovan pristup zaposlenima.

Agilnost i fleksibilnost u efikasnom menadžmentu ljudskih resursa.