Podržavamo Razvijamo Inspirišemo

Team Building Programi

Zahtev za ponudu

O Team Building programima Mokrogorske škole menadžmenta

Mokrogorska škola menadžmenta organizuje inovativne team building programe dizajnirane po meri organizacije i trenutnim timskim potrebama. Učešćem u ovim programima kompanijski timovi postaju motivisaniji, fokusiraniji, angažovaniji, bolje rade zajedno i postižu uspehe kroz poboljšanu komunikaciju i pojačan stepen međusobnog poverenja.

U potpunosti smo opremeljeni organizaciono, kadrovski i logistički za izvođenje ove vrste kompanijskih aktivnosti. Desetogodišnje iskustvo i liderska pozicija na tržištu Srbije u oblasti profesionalnog usavršavanja rukovodilaca su MŠM doveli u poziciju da sve veći broj kompanija ukazuje MŠM poverenje i za organizovanje team building programa, naročito po inovativnom edutainment konceptu.

U nastavku pročitaje informacije o načinu rada, tipu aktivnosti, cenama a svakako vam proporučujemo da popunite neobavezujeći zahtev na koji ćemo vam odgovoriti u najkraćem roku.

Za sve informacije o organizovanju tim bildinga a koje niste pronašli na ovoj stranici možete da kontaktirate rukovodioca poslovnih događaja MŠM Stefana Đuričića na 065 30 35 099

Pogledajte i kratki promo video

Kako kreiramo tim bildinge?

Svi team building programi su kreirani po konceptu edutaimenta, što znači da se svaki događaj sastoji od dela programa koji kroz edukativne radionice ostvaruje direktnu vezu sa temama i potrebama organizacije na sprecifičan i relevantan način. Drugi deo programa se odnosi na zabavne aktivnosti koje su direktno povezane sa edukativnim delom tako da oba dela doprinose razvoju, unapređenju i poboljšanju tima i njegovih kapaciteta.

Ovaj program sprovode posvećeni predavači koji svojim iskustvom u rukovođenju timovima kako u korporacijama tako i u manjim organizacijama stvaraju jedinstven osećaj smisla i pripadnosti kao i međuzavisnosti svih članova tima u organizacijama.

U kreiranju tim bilding programa Mokrogorska škola menadžmenta se fokusira na značaj misije, vizije i vrednosti kompanije. Posebnu pažnju usmeravamo na glavne poslovne ciljeve i KPI-eve organizacije uključujući razvoj, liderstvo, motivaciju, donošenje odluka, davanje ovlašćenja i inovativno razmišljanje.

Ljudi vežbaju na team building srbija

Koje kompanije su sa MŠM već izvodile team building programe u prethodnim godinama?

Poverenje su nam ukazale neke od najvećih i najboljih domaćih i regionalnih kompanija, između ostalog: Telekom Srbija, Delta Holding, Hemofarm, Lilly, Metalac, Telenor banka, Sport time, Oriflame, Valjaonica bakra, Soko Štark, Wacker Neuson, PRODYNA, Cooper Standard, Gebruder Wiess, Confida, Enetel solution i mnogi drugi. Pozivamo vas da se kod kolega iz službi ljudskih resursa informišete o kvalitetu i efektima rada Mokrogorske škole menadžmenta na polju organizovanja edutainment korporativnih team building radionica.

Šta je tačno edutainment?

Koja je prva stvar na koju pomislite kada neko spomene team building? Da li je to zabava sa vašim kolegama? Da li je to paintball? Da li je to piknik ili večera u nekom restoranu izvan grada? Na ovo bi verovatno pomislila većina u ne tako dalekoj prošlosti.

Danas su moderni timbildinzi su više od toga. Jedina stvar koja je još uvek tu je zabava kao neizostavan element. Teambuilding programi se i dalje održavaju u opuštenoj atmosferi. Ono što je evoluiralo jeste obrazovni deo. Dodavanjem edukativnog dela zabavnim aktivnostima teambuilding programi su postali edutainment događaji za odrasle.

ljudi gledaju points of you karte na team building

Uz dodatnu edukativnu notu, oni i dalje ostaju zanimljivi i zabavni, ali sa jasnim ciljem i smislom. Najčešći oblici edukacije su interaktivne radionice, gde učesnici uče kroz aktivno učešće u različitim zabavnim timskim vežbama koje se završavaju analizom njihovog timskog rada. Postavljanje jasnog cilja i odlučivanje zašto se organizuje teambuilding događaj je jedan od glavnih zadataka koje svaki organizator događaja treba da uradi. “Da li je to samo motivacioni događaj?” ili “Koji ishod želimo da postignemo?” su samo neka od pitanja na koja treba odgovoriti pre nego što se program događaja potvrdi. Ove dileme treba u potpunosti precizirati između klijenta i organizatora.

Gde izvodimo Team Building aktivnosti?

Team building aktivnosti organizujemo na velikom broju lokacija u zemlji i inostranstvu. Našu bazu predstavlja Mokra Gora koja poseduje veliki potencijal sa prelepim prirodnim lokalitetima. U bajkovitom ambijentu etno naselja Mećavnik, smešten je MŠM kampus u kome se odvijaju edukativnim sadržaji a u široj okolini i zabavni i sportski sadržaji. Pored Mokre Gore gde smo na domaćem terenu, druge popularne i zanimljive lokacije su: Fruška gora, Vršački breg, Kopaonik, Stara planina, Zlatibor, Tara, Drina, Iver, Srebrno jezero, Palić, Ada Ciganlija, Kovilovo, Kanjon Nevidio kao i mnoge reke Drina, Uvac, Tara, Piva i Dunav. Posebno ističemo tradicionalnu Mokrogorsku regatu koju organizujemo na Grčkom primoriju.

team building ljudi u Mećavniku

Ukoliko je klijent zainteresovan za neku drugu lokaciju u Srbiji ili regionu, Mokrogorska škola menadžmenta bi pre ugovaranja programa obišla lokaciju kako bi istražila mogućnosti sprovođenja kvalitetnog programa i definisali mikro lokacije za određene team-building aktivnosti.

ljudi na vrhu Babinog zuba tokom team building programa mokrogorske škole menadžmenta

Koje tim bilding aktivnosti vam preporučujemo?

Sportsko – rekreativne team building aktivnosti

  • Mokrogorski orijentiring (indoor i outdoor), ova aktivnost je tokom godina postala trend setter u oblasti korporativnih tim bildinga.
  • Mokrogorski trofej
  • Mokrogorska radna akcija – zasadili smo desetine stabala po Mokroj gori u saradnji sa Parkom prirode i njihovim rendžerima
  • Regata u Grčkoj
  • Rafting na Tari – omiljena sportska aktivnost, sarađujemo sa proverenim i stručnim organizatorima
  • Kajak ture na Drini, Uvcu i Adi Ciganliji
  • Off-road vožnje (džipovi, kvadovi)
  • Muzička radionica
  • Slikarska radionica
  • Plesna radionica
  • Filmska radionica
  • Team-building Comedy
  • Singidunum experience
  • Mokrogorska olimpijada
  • Animacijske i štafetne igre
  • Streljaštvo i streličarstvo
  • Planinarske ture i Cycling ture – sarađujemo sa ovlaštenim i licenciranim planinarskim i pešačkim vodičima
  • Šarganska osmica i Plavi voz – vožnja Šarganskom osmicom je omiljena dvosatna aktivnost
  • Tarabića proročanstvo
  • Odbojka, košarka, fudbal, stoni tenis

rafting na tari team building

Edukativno – korporativne team building aktivnosti

  • Timski rad i saradnja
  • Komunikacija i rešavanje konflikta
  • Points of You (POY)
  • Liderstvo i timski rad
  • Korporativna kultura i vrednosti
  • Work-life balance
  • Motivacioni govornik
  • Specifičan zahtev klijenta (razno)

velika grupa ljudi maše na team building-u na Čarobnom bregu

Cena programa:

Zavisi od mesta održavanja, izabranih aktivnosti, broja učesnika, stepena angažovanja profesionalnih saradnika, dužine trajanja, profila predavača, prateće opreme itd. Klijenti mogu računati na okvirnu cenu od 50-150 evra dnevno po učesniku uz doplatu za pun pansion na željenoj lokaciji. Za precizniju procenu cene po učesniku, molimo vas da popunite zahtev za ponudu. Nakon što popunite zahtev bićete kontaktirani od strane rukovodioca poslovnih događaja sa potpunijim informacijama.

Zahtev za ponudu
Ana Brzaković, direktor komunikacija, Delta Holding
Odlično organizovan, zabavan, dovoljno izazovan i prilagođen svim učesnicima. Takav je bio tim bilding u organizaciji MŠM-a. Dobro uigrana i najvažnije, vrlo pozitivna i odgovorna ekipa koja se u hodu prilagođava svim promenama i garantuje dobar provod i druženje celog tima.
Ana Brzaković, direktor komunikacija, Delta Holding
Biljana Vuksanović, šef trening centra, Telekom Srbija
Telekom Srbija godinama neguje i razvija kulturu team building programa u kompaniji, To praktikujemo na svim nivoima u kompaniji i za nas su značajna investicija, nikako trošak. U organizaciji nam je podjednako važna aktivna i zabavna komponenta, koliko i edukativna. Aktivna strana team building programa koja uključuje zadatke, aktivnosti, interaktivne igre ili kreativno rešavanje problema važna je zbog toga što omogućava da se proces desi. Ona angažuje ljude i vodi ih kroz doživljaj zajedničkog iskustva, ali sama suština team building programa je mnogo više od toga. Ona leži u uvidima i zaključcima do kojih tim dolazi kao celina, kroz iskustvo saradnje i izgradnje poverenja među svojim članovima. Da bismo došli do tog cilja, važno nam je da imamo provereno dobar tim sa kojim to možemo da postignemo. Zbog toga je MŠM naš partner.
Biljana Vuksanović, šef trening centra, Telekom Srbija
Dušica Spasojević, HR menadžer, CONFIDA Consulting
Naša kompanija je 2019. godine prvi put organizovala tim bilding koji je trajao 2 dana. Panika, nervoza, kako organizovati tim building koji će ispuniti očekivanja svih zaposlenih. Dugo smo razmišljali ko može da nam pomogne oko organizacije, lokacije i aktivnosti i izbor je pao na Mokrogorsku skolu menadžmenta. Mogu vam reći da je to bila prava odluka. Tim bilding je bio pun pogodak, od evaluacije naših potreba, organizacije i sprovedenih aktivnosti. Hvala puno Mokrogoskoj skoli menadzmenta na super organizaciji i osmišljavanju zanimljivih izazova. Družimo se i ove godine!
Dušica Spasojević, HR menadžer, CONFIDA Consulting
Milena Đilas, Human Resource Development Manager, Sport Time
Bilo je pravo zadovoljstvo sarađivati sa Stefanom i celim timom Mokrogorske škole menadžmenta na projektu organizacije tim buildinga za Sport Time Balkans tim. S obzirom da je to bio naš prvi tim building bilo nam je izuzetno važno da sve bude kako smo zamislili. A priznajem da nije bilo lako uskladiti naše zahteve i razumevanje svih Nike vrednosti i kulture koja prožima sve naše događaje. Uz profesionalni pristup, mnogo strpljenja i pažljive pripreme, zajedno smo realizovali sjajan događaj koji je imao sve željene elemente, dozirane u skladu sa našim željama: ineraktivni radioničarksi deo, zabavu, opuštanje i sportske aktivnosti uz uvek prisutan takmičarski duh. Rezultat: uspešna organizacija, sjajno društvo, zadovoljan tim i uspostavljen temelj dugoročne saradnje bazirane na poverenju.
Milena Đilas, Human Resource Development Manager, Sport Time
Elena Panić, menadžer ljudskih resursa, Smurfit Kappa Avala Ada
Tokom 2018.godine kompanije Avala Ada I Fabrika hartije Beograd prolazile su kroz period akvizicije od strane irske kompanije Smurfit Kappa. Imajući u vidu da je ovaj proces prilično iscrpljujući, kao zaposleni u ljudskim resursima razmišljali smo na koji način da olakšamo našim zaposlenima ovaj period. Ideja o tim bildingu za više od 70 zaposlenih bila je rešenje koje su naši partneri iz MŠM-a sproveli u kreativno delo J Proveli smo 3 vrlo aktivna dana zbližavajući se sa svojim timovima, takmičeći se sa u beskrajno zabavnim radionicama poput Nastavi! Počni! Prestani!, Snimanje reklame, Mokrogorske olimpijade, … Upoznati kolege iz nekog drugog, neformalnijeg ugla, razumeti njihove stavove I ponašnja za nas predstavlja veoma značajnu vrednost. Nakon tim bildinga smo ojačali kao tim I zajednički nastavili da osnažujemo poziciju lidera u oblasti proizvodnje papira I kartonske ambalaže pod novim nazivima kompanija Smurfit Kappa Avala Ada I Smurfit Kappa Beograd. Uz partnere poput MŠM-a uvereni smo da ćemo nastaviti da se razvijamo i pomeramo postavljene granice.
Elena Panić, menadžer ljudskih resursa, Smurfit Kappa Avala Ada
Tamara Rašović, rukovodilac ljudskih resursa, Mobi Banka
MŠM – pre svega, ljudi, koji su potpuno posvećeni potrebama kompanije, kreativni i energični u svom pristupu. Edukativni program su na inovativan način osmišljeni da pruže kompanijama i pojedincima, znanje koje nema rok trajanja. Na proslogodišnjem Team Building-u uspeli smo da dodatno ojačamo dobre odnose izmđu timova, da pokažemo kako zajedništvo doprinosi postizanju ambicioznih ciljeva koliko god rokovi bili kratki i prepeke naizleg teške i iznad svega da se jako dobro zabavimo, a sve to zahvaljujući uigranom MŠM timu, odlično osmišljenom konceptu I izuzetnoj organizaciji. Utisak nasih zaposlenih je da je ovo bio najbolji Team Building do sada!
Tamara Rašović, rukovodilac ljudskih resursa, Mobi Banka