Zdravi i srećni, NOVA ERA HR-A
NOVA ERA HR-A
Nedostaje vam inspiracija, želite da slušate o novim trendovima u HR-u i da se povežete sa vodećim predstavnicima HR zajednice iz zemlje i regiona?
Septembar je mesec kada se već tradicionalno desetu godinu za redom sastajemo na Mokroj Gori. Kreiramo nove trendove HR struke i slušamo o najboljim praksama iz različitih industrija na Vivaldi forumima.
Pozivamo vas da zajedno otkrivamo algoritam novog HR-a i da napišemo novi Job Description savremenog HR zanata.
ŠTA NAS OČEKUJE?
Da rešimo zagonetku: „Šta je to novo što menja krvnu sliku HR-a, a nisu nove tehnologije!?“ Gledaćete premijeru „Sudara titana u srpskom HR-u“, a kako izgleda susret novog i starog HR-a? Kako o HR-u govore vetarani, oni koji su postavili temelje HR-a u Srbiji, a kako oni koji danas ulaze u svet ljudskih resursa. Da li ima razlike u HR-u onda i sada?
Rušićemo tabue, pa predstaviti Inspektorat za rad kao prijatelja HR zajednici, a ne suparnika u rešavanju problema.
Predstavićemo vukove Executive search-a u Srbiji koji će nas učiti kako se regrutuje „C-suite“.
Danas znamo da zdravlje nema alternativu i da wellbeing industrija rapidno raste. A da li znate koje sve alate wellbeing industrija može da vam ponudi?
Dođite da zaključimo da li je za sreću stvarno potreban samo Mercedes ili ima tu još nečega…?
BIĆE PRIČE I…
O tome kako nauka podržava HR i šta sve možemo da merimo u organizacionom kontekstu pričaće nam eksperti kojima su ove teme strast.
Demistifikovaćemo pojam i pojavu „AGILE“. Da li je agilnost kultura budućnosti, o tome svi pričaju, a ovoga puta slušaćemo od onih koji to ozbiljno i rade.
Koje smo lekcije naučili iz Corona krize i koje smo iluzije razbili. Koliko je komunikacija važna u kriznom menadžmentu, ne samo u kompanijama, nego u državi?
Imaćemo gošću iznenađenja kojoj ćemo svi zajedno reći jedno veliko „HVALA“, ali i gosta koji će nas naučiti šta je stvarno važno za dobar lideršip i kakve to veze ima sa muzikom!
Ne propustite da zajedo pogledamo u budućnost koja je već ovde… a gde ste vi?
