PROGRAMI NA ZAHTEV
(IN HOUSE PROGRAMI)
In House programi
In house programi Mokrogorske su namenjeni korporativnim klijentima.
Širok portfolio tema omogućava onima koji odgovaraju za razvoj zaposlenih da odaberu jednu od preko 50 tema za njihove ljude. Teme su jasno strukturisane i podeljene u 4 grupe kompentencija:
Tehničko – funkcionalne veštine
Interpersonalne veštine
Upravljanje ličnošću
Konceptualne veštine
Naši programi su zasnovani na iskustvima ljudi koji imaju dokazano iskustvo u praksi. Preko 70 predavača u našem timu je spremno da čuje vaše konkretne potrebe i isporuči program u skladu sa vašim zahtevima.
Infrastruktura koju čine predavači i zaposleni spremna je da odgovori na vaše složene zahteve na kvalitetan i siguran način, a širina tema omogućava sistematski razvoj vaših ljudi.
Jedinstvenost, strukturiranost i širina poslovnih oblasti
Mokrogorska u svom portfoliu ima preko 50 najvažnijih tema za menadžere. Sve teme su jasno strukturisane po oblastima, ciljnoj grupi, ishodima učenja i ciljevima treninga.
Ključne teme smo identifikovali na osnovu najboljeg znanja i prakse, kao i desetogodišnjeg rada na programima koje je pohađalo i ocenilo više od 20.000 učesnika. U kreiranju programa su nam pomogli naši dugogodišnji partneri čije smo potrebe slušali i pažljivo krojili temu po temu. Svaki od programa je moguće prilagoditi konkretnim potrebama organizacije i industrije.
Sve teme su grupisane u 4 grupe kompetencija.
TEHNIČKO-FUNKCIONALNE VEŠTINE
| UPRAVLJAČKE VEŠTINE | |
| Menadžment za osnovni nivo upravljanja | |
| Menadžment za srednji nivo upravljanja | |
| Upravljačke veštine za supervizore proizvodnje | |
| Timska saradnja | |
| Akademija liderstva 1 | |
| MARKETING I PRODAJA | |
| Osnove marketinga | |
| Napredna prodaja | |
| Customer Relationship | |
| Poznavanje potrošača | |
| Bihejvioralna ekonomija | |
| OPERACIJE | |
| Menadžment operacija | |
| Value – Supply Chain | |
| IT | |
| Scrum Master | |
| PROJEKTI | |
| Osnove upravljanja projektima | |
| Napredni projekt menadžment | |
| KVALITET I STANDARDIZACIJA | |
| Menadžment kvaliteta i standardizacije | |
| FINANSIJE I EKONOMIJA | |
| Finansije za nefinansiste | |
| Napredni menadžment finansija | |
| Osnove ekonomije | |
| Managerial Accounting | |
| Analiza finansijskih racija | |
| LJUDSKI RESURSI | |
| HR menadžment za non-HR | |
| Napredni HR menadžment | |
| Upravljanje apsentizmom | |
| Radno pravo | |
| TALENTI / LJUDSKI RESURSI | |
| Upravljanje talentima | |
| Assesment talenata | |
| Rizici | |
| Upravljanje rizicima |
INTERPERSONALNE
VEŠTINE
| KOMUNIKACIJA | |
| Osnove poslovne komunikacije | |
| Napredna poslovna komunikacija | |
| Biznis teatar | |
| PREZENTOVANJE | |
| Osnovne veštine prezentovanja | |
| Vrhunski prezenter | |
| Javni nastup | |
| Train The Trainer | |
| PREGOVARANJE | |
| Osnove pregovaranja | |
| Napredne veštine pregovaranja | |
| KONFLIKTI | |
| Upravljanje konfliktima | |
| Upravljanje stresom | |
| INTERPERSONALNE VEŠTINE | |
| Akademija liderstva 2 |
UPRAVLJANJE
LIČNOŠĆU
| EMOCIJE | |
| Emocionalna inteligencija | |
| Upravljanje sobom | |
| Samomotivacija | |
| MENTORING | |
| Veštine mentoringa | |
| Work-life balansiranje: Psihološka podrška za zaposlene | |
| COACHING | |
| Veštine koučinga |
KONCEPTUALNE
VEŠTINE
| LIDERSTVO | |
| Akademija liderstva 3 | |
| Liderske veštine | |
| Upravljanje stejkholderima | |
| KORPORATIVNA KULTURA | |
| Korporativna kultura | |
| Krizni menadžment | |
| UPRAVLJANJE STRATEGIJOM | |
| Employer Branding | |
| Strategijski menadžment | |
| Poslovna simulacija McGraw Hill | |
| Lean-Kaizen | |
| UPRAVLJANJE PROMENAMA | |
| Promene | |
| Design Thinking | |
| UPRAVLJANJE INOVACIJAMA | |
| Kreativnost i inovativnost u biznisu | |
| Upravljanje inovacijama |
Sigurnost i kvalitet u izvođenju
Pružanje visokokvalitetnih treninga, rezultat je kontinuiranog rada naših zaposlenih i naših predavača. Ovo je naročito značajno za velike sisteme koji ne moraju da brinu kada nas odaberu kao svog partnera. Stvorili smo homogen tim profesionalaca koji je spreman da odgovori na sve izazove, promovišući zajedničke standarde i vrednosti zasnovane na dobroj praksi.
Poverenje su nam ukazale neke od najvećih i najboljih domaćih i regionalnih kompanija, između ostalog: Delta Holding, NIS, Hemofarm, Air Serbia, Banca Intesa, Saga, SR Technics, Knjaz Miloš, Lilly, Tehnomanija, Metalac, Telenor banka, Adient, Wacker Neuson, Frikom, Confida, Raiffeisen banka, Enetel solution i mnogi drugi.
Najveći broj iskusnih predavača
Naš predavački tim čine profesionalci sa bogatim iskustvom u privredi u različitim industrijama. Predavače smo podelili u 8 ključnih oblasti od kojih svaka ima svog vodećeg predavača.
Većina predavača je i dalje na ključnim pozicijama u najboljim kompanijama Srbije i regiona tako da su na izvoru svih inovacija u poslovanju koje u kratkom roku prilagođavamo potrebama našeg tržišta.
